Обучающий курс по программе hr‑аналитик

Программа профессиональной переподготовки «HR‑аналитик» в Учебном центре «ГлавЭкзамен» в Москве

Программа профессиональной переподготовки «HR‑аналитик» в Москве предназначена для специалистов по персоналу, аналитиков данных и управленцев, которые хотят принимать кадровые решения на основе данных, HR‑метрик и прогнозных моделей. Обучение проводится дистанционно, как правило в объеме от 250–300 до 500 и более академических часов, и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в сфере HR‑аналитики.

В Учебном центре «ГлавЭкзамен» такая программа может реализовываться в онлайн‑формате: слушатели совмещают работу и обучение, осваивают работу с HR‑данными, ключевыми метриками и цифровыми инструментами анализа.

Цели и задачи программы

Цель программы — подготовить HR‑аналитика, который умеет собирать, обрабатывать и интерпретировать данные о персонале, формировать HR‑отчетность и давать обоснованные рекомендации бизнесу.

• Освоение основных HR‑метрик: текучесть, вовлеченность, сроки и стоимость закрытия вакансий, эффективность обучения, результаты оценки персонала и др.
• Обучение методам статистического анализа данных, работе с гипотезами и простыми прогнозными моделями.
• Формирование навыков подготовки управленческой отчетности и дашбордов для руководителей, визуализации данных и формулирования выводов на понятном бизнесу языке.
• Развитие компетенций на стыке HR и аналитики: понимание HR‑процессов, бизнес‑потребностей и возможностей цифровых инструментов.

Кому подходит программа

Программа ориентирована на специалистов, уже работающих с персоналом или данными, и тех, кто планирует развиваться в HR‑аналитике.

• HR‑директоров, HR‑бизнес‑партнеров, менеджеров по персоналу, рекрутеров, специалистов по обучению и развитию.
• Аналитиков данных, экономистов, бизнес‑аналитиков, желающих специализироваться в HR‑сфере.
• Руководителей подразделений, которым важно понимать HR‑отчеты и строить решения на основе данных.

Обычно требуется высшее или среднее профессиональное образование и базовые навыки работы в Excel или аналогичных инструментах; опыт работы в HR или аналитике желателен, но не всегда обязателен.

Документ и квалификация

После прохождения обучения и итоговой аттестации (онлайн‑тестирование, экзамен и/или защита проекта) слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке по программе «HR‑аналитик» или «HR‑аналитика». Диплом подтверждает квалификацию для работы в сфере HR‑аналитики: разработки HR‑отчетности, анализа кадровых показателей и поддержки управленческих решений.

Основные результаты обучения

Выпускник программы:

• понимает, какие данные о персонале нужны бизнесу и какие HR‑метрики являются ключевыми для управления людьми;
• умеет собирать, очищать и анализировать HR‑данные, строить отчеты, сводные таблицы и визуализации в табличных и BI‑инструментах;
• осваивает базовые методы статистического анализа, способен оценивать динамику показателей, выявлять зависимости и строить простые прогнозы;
• умеет готовить аналитические записки и дашборды для руководителей, формулировать выводы и рекомендации по оптимизации HR‑процессов;
• ориентируется в современных трендах цифровой трансформации HR и роли HR‑аналитики в управлении персоналом на основе данных.