Обучающий курс по программе it рекрутер
от 25000 рублей
от 35000 рублей
- Сроки обучения: от 2 недель
- Следующий набор: 15 июня
Квалификация
IT Рекрутер
Получаемый документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Обучение на базе
Высшее или среднее профессиональное образование
Формат обучения
Дистанционный, заочный формат обучения
Кому обязательно проходить повышение квалификации?
По инициативе работодателя
Компания может направить сотрудников на обучение, если меняются стандарты, технологии или внутренние требования. Это помогает поддерживать высокий уровень компетенций и качество работы.
Согласно профстандарту
Некоторые профессии требуют обязательного подтверждения квалификации. К ним относятся специалисты в строительстве, медицине, образовании, энергетике и других отраслях, где есть аттестация и лицензирование.
Истек срок удостоверения
Квалификацию нужно повышать регулярно — обычно раз в 3–5 лет. Курс и аттестация подтверждают, что ваши знания и навыки актуальны, вы соответствуете современным требованиям и можете продолжать работать по своей специальности.
Учебный план
О курсе
Учебный план программы профессиональной переподготовки «IT-рекрутер»
- Квалификация: IT-рекрутер (специалист по подбору IT-специалистов).
- Объем программы: ориентировочно от 250 до 520 академических часов (в зависимости от варианта обучения и требований заказчика).
- Форма обучения: дистанционная с применением электронных образовательных технологий.
Блок 1. Нормативно-правовые основы IT-рекрутинга
Изучение Трудового кодекса РФ (глава 10 «Охрана труда», ст.64 «Гарантии при приеме на работу»), Федерального закона «О персональных данных» №152-ФЗ, профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», требований к обработке данных кандидатов, документационного обеспечения подбора (договоры, job description, офферы).
Блок 2. Основы IT: технологии, роли и рынок труда
Классификация IT-позиций (Frontend, Backend, DevOps, QA, Data Science), языки программирования (JavaScript, Python, Java), фреймворки (React, Spring, Django), базы данных (SQL, NoSQL), облачные сервисы (AWS, Azure), анализ рынка IT-вакансий (HH.ru, Хабр Карьера), зарплатные бенчмарки.
Блок 3. Методы поиска и оценки IT-специалистов
Сорсинг кандидатов (LinkedIn, GitHub, Хабр, Telegram-чаты), составление JD (job description), телефонные интервью, технический скрининг, оценка hard/soft skills, работа с ATS-системами (Huntflow, Potok), Boolean-поиски, реферальные программы, работа с пассивными кандидатами.
Блок 4. Проведение собеседований и закрытие вакансий
Структурированные интервью (STAR-метод), оценка компетенций (KPI, IQ-tests), ведение переговоров (зарплата, релокация, удаленка), работа с возражениями, offer management, онбординг, time-to-hire метрики, анализ эффективности подбора (source of hire, quality of hire), работа с отказниками.
Блок 5. Итоговая аттестация
Итоговая аттестация: подготовка и защита итогового проекта по закрытию IT-вакансии с JD, воронкой подбора, скриптами интервью и анализом эффективности. Комплексный экзамен (тест + кейс), анализ результатов аттестации.
Программа профессиональной переподготовки «IT-рекрутер» в Москве
Программа профессиональной переподготовки «IT-рекрутер» в Москве ориентирована на специалистов, которые подбирают разработчиков, аналитиков, дизайнеров и DevOps-инженеров для IT-компаний, аутсорс-центров и продуктовых стартапов. Обучение строится с учетом специфики IT-рынка 2026 года, методик булевого поиска, технических интервью и работы с ATS-системами вроде Huntflow и Potok.
В рамках программы изучаются снятие ТЗК с технических руководителей, сорсинг по LinkedIn/GitHub/Telegram, телефонные и технические интервью, работа с возражениями кандидатов, офферы, адаптация и employer branding. Отдельные модули посвящены массовому найму, executive search senior-разработчиков и метрикам эффективности рекрутинга (time-to-hire, cost-per-hire).
Цели и задачи программы
- Цель программы — подготовить IT-рекрутера в Москве, способного закрывать 3–5 middle/senior вакансий ежемесячно с конверсией откликов 25–30%.
- Сформировать у слушателей целостное представление об IT-рынке, стеках технологий и карьерных треках специалистов.
- Обучить практическим инструментам булевого поиска, техинтервью, ведения переговоров и аналитики найма.
- Развить навыки работы с ATS, Telegram-ботами, закрытыми каналами разработчиков и метриками эффективности.
- Научить закрывать позиции за 15–25 дней с source-of-hire >70% активного поиска.
Кому подходит программа
- HR-менеджерам, sourcer'ам в Москве, переходящим в IT-рекрутинг.
- Технарям (разработчикам, QA, devops) с опытом 1–3 года, желающим сменить карьеру на рекрутинг.
- Начинающим специалистам с базовыми навыками общения и желанием освоить IT-сферу.
- Руководителям кадровых агентств, расширяющим услуги на IT-направление.
Обучение обычно проводится в заочной и дистанционной формах; продолжительность программ профессиональной переподготовки «IT-рекрутер» составляет, как правило, от 250–320 до 500 академических часов с акцентом на практику закрытия реальных вакансий.
Документ и квалификация
После успешного завершения обучения и итоговой аттестации слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке по программе «IT-рекрутер» установленного образца. Такой диплом подтверждает право подбора IT-специалистов при наличии базового образования в HR или смежных областях.
Основные результаты обучения
Выпускник программы:
- Знает стеки технологий 2026 (React 19, Go 1.23, Kubernetes 1.32), карьерные треки и зарплатные ожидания IT-специалистов.
- Понимает булевые запросы LinkedIn, Telegram-каналы разработчиков, метрики найма и source-of-hire.
- Умеет проводить техинтервью middle-разработчиков, работать с возражениями senior'ов, закрывать офферы.
- Владеет ATS Huntflow/Potok, автоматизацией рассылок, аналитикой воронки и employer branding.
- Готов работать IT-рекрутером в Москве, закрывать позиции за 20 дней с зарплатой 150–300 тыс. руб.
Почему выбирают ГлавЭкзамен
Учебный центр «ГлавЭкзамен» в Москве предлагает дистанционную программу профессиональной переподготовки «IT-рекрутер» с практическими кейсами закрытия вакансий Яндекса, Сбера и VK. Слушатели проводят 15+ техинтервью, осваивают булевые запросы с откликом 28% и получают доступ к базе 50 000+ IT-специалистов.
Напишите нам в Телеграмм
Есть идеи, но не знаете, с чего начать?
Поможем выбрать курс и рассчитаем стоимость.
Ответим в течение 15 мин.
Почему студенты выбирают этот курс
Быстрое обучение
Старт курса уже через несколько дней после подачи заявки. Интенсивная программа без “воды” - только нужные темы и примеры из реальной работы.
Онлайн-формат
Оформление документов и зачисление — полностью онлайн. Учитесь, когда и где вам удобно — с компьютера, планшета или телефона. Без отрыва от работы и необходимости приезжать в центр.
Оформление за пару минут
Оформление за пару минут, все документы подписываются онлайн, без лишней бумажной работы, моментальное зачисление.
Гарантированный результат
Поддержка куратора и преподавателя даже после прохождения итоговой аттестации. Если потребуется, у вас будет несколько попыток пересдать тест - до получения удостоверения.
Как проходит обучение
Подача заявки
Оставьте заявку на сайте или по телефону. Наш менеджер свяжется с вами для уточнения деталей и вышлет договор на обучение.
- Необходимые документы: копия паспорта и диплома
- Заключение договора
- Оплата обучения
Доступ к материалам
После оформления вы получаете доступ к учебному порталу с материалами курса.
- Лекции в текстовом и видеоформате
- Практические задания
- Тесты для самопроверки
- Поддержка куратора
Итоговое тестирование
После изучения материалов вы проходите итоговое тестирование в личном кабинете.
- Тестирование в удобное время
- Несколько попыток
- Консультация преподавателя при необходимости
Получение документов
После успешной сдачи тестирования мы готовим документы об обучении.
- Удостоверение государственного образца
- Документы для бухгалтерии
- Доставка по России бесплатно
- Электронная версия документа в день сдачи
Мы стремимся оказывать качественные услуги с высоким уровнем сервиса.
Мы благодарны нашим клиентам за оказанное доверие и положительные отзывы о совместной работе.
Мы благодарны нашим клиентам за оказанное доверие и положительные отзывы о совместной работе.
Безопасные способы оплаты
Банковской картой
СберБанк, Альфа Банк, Т-Банк, ВТБ и др. по счету
В рассрочку без процентов
Беспроцентная рассрочка от Т-Банка
Что такое профессиональная переподготовка и кому она нужна?
Профессиональная переподготовка — это дополнительное образование. Оно необходимо тем, кто хочет сменить профессию, освоить новую специальность без получения второго высшего образования и повысить свою ценность на рынке труда.
Сколько длится обучение?
Минимальная продолжительность курсов профессиональной переподготовки — 250 академических часов. В среднем обучение занимает от двух до шести месяцев, в зависимости от направления и графика обучения, который вы выстраиваете сами.
Какие документы я получу после окончания курсов?
После успешной итоговой аттестации вы получите диплом о профессиональной переподготовке государственного образца. Этот документ подтверждает ваше право заниматься новой профессиональной деятельностью в любой точке России.
Можно ли пройти переподготовку без высшего образования?
Да, вы можете пройти обучение, если имеете среднее профессиональное образование. Также к курсам допускаются студенты, которые сейчас получают основное образование в колледже или университете.
Какие документы нужны для поступления?
Достаточно копий паспорта и диплома об образовании. Если вы ещё учитесь, подойдет справка из учебного заведения. Все документы можно подать онлайн — без визитов в офис.
Признается ли диплом работодателями и госорганизациями?
Да, диплом о профессиональной переподготовке — документ государственного образца. Он вносится в федеральный реестр и принимается всеми компаниями и государственными учреждениями.
загрузка карты...