Обучающий курс по программе организационная психология

Программа профессиональной переподготовки «Организационная психология» в Учебном центре «ГлавЭкзамен» в Москве

Программа профессиональной переподготовки «Организационная психология» в Москве предназначена для специалистов, которые хотят работать с людьми и командами в организациях: заниматься оценкой и развитием персонала, организационной культурой, мотивацией, профилактикой выгорания и сопровождением изменений. Обучение проводится дистанционно, обычно в объеме от 250–300 до 400–500 и более академических часов, и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в сфере организационной психологии (часто в связке с управлением персоналом).

В Учебном центре «ГлавЭкзамен» программа может быть реализована в онлайн‑формате с использованием практических кейсов, диагностических методик и инструментов консультирования в бизнес‑среде.

Цели и задачи программы

Цель программы — подготовить организационного психолога, который понимает, как устроена организация как психологическая система, и умеет использовать психологические инструменты для решения бизнес‑задач.

• Сформировать представление об организации, корпоративной культуре, групповой динамике и поведении людей в рабочих коллективах.
• Обучить методам диагностики, мотивации, оценки и развития персонала, а также работе с командами и руководителями.
• Развить навыки профилактики выгорания, работы со стрессом и конфликтами, сопровождения организационных изменений.
• Научить применять психологические подходы в HR‑процессах: подборе, адаптации, обучении, управлении талантами и карьерой.

Кому подходит программа

Программа ориентирована на специалистов с базовым образованием, работающих или планирующих работать на стыке психологии и управления персоналом.

• Психологов и выпускников психфаков, желающих перейти в корпоративную/организационную сферу.
• HR‑специалистов, HR‑бизнес‑партнеров, рекрутеров, специалистов по обучению и развитию, менеджеров по персоналу.
• Руководителей, тимлидов, коучей и консультантов, которым важно глубже понимать психологию организации и команд.

Обычно требуется высшее или не ниже среднего профессионального образование; многие программы ориентированы именно на слушателей с высшим образованием, так как готовят психологов для работы в организациях.

Документ и квалификация

После завершения обучения и итоговой аттестации (онлайн‑тестирование, экзамен и/или защита итогового проекта) слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке по организационной психологии (часто в формулировке «Организационная психология и управление персоналом»). Диплом подтверждает квалификацию для работы организационным или корпоративным психологом, психологом по работе с персоналом, HR‑специалистом с психологическим профилем, консультантом по развитию персонала и организаций.

Основные результаты обучения

Выпускник программы:

• понимает организацию как психологическую систему, принципы формирования и изменения организационной культуры, групповых норм и ролей;
• владеет методами диагностики персонала и коллектива (опросники, интервью, наблюдение и другие оценочные процедуры) и умеет интерпретировать результаты для бизнеса;
• умеет работать с мотивацией и удовлетворенностью сотрудников, участвовать в построении систем оценки, обучения и развития персонала;
• способен сопровождать организационные изменения, работать с выгоранием, стрессом и конфликтами, развивать управленческие и командные компетенции;
• готов взаимодействовать с руководством и HR‑службой как внутренний или внешний консультант, предлагая психологически обоснованные решения для повышения эффективности организации.